أكبر قلق للموظف القادم مع عائلته هو المدرسة. نختصر عليه الطريق: ترشيحات قريبة من سكنه وبميزانيته، حجز الجولات، ومتابعة القبول حتى أول يوم دراسي.
الأعمار، المنهج، الميزانية، منطقة السكن والاحتياجات الخاصة.
من 3 إلى 5 مدارس مع مقارنة واضحة للرسوم والتقييمات والمسافة.
نحجز الجولات ونتابع الطلبات وأماكن الشواغر مع المدارس.
متابعة شهرية لحالة كل عائلة دون مشاركة بيانات حساسة.
استقرار العائلة يعني موظفاً يبدأ أسرع ويبقى أطول. باقة الشركات ميزة توظيف تنافسية بتكلفة أقل من أسبوع ضائع من وقت الموظف في البحث.
شراكات أخرى ←
